Pronunciamiento sobre la vulneración a la seguridad jurídica por parte de ex-trabajadores de Vidrio Lux.
Aunamos esfuerzos para promover la equidad de género en el Sector Empresarial
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Aunamos esfuerzos para promover la equidad de género en el Sector Empresarial
La ICAM – Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba en su propósito de promover la equidad de género en el sector empresarial e impulsar emprendimientos femeninos sostenibles e innovadores para lograr mayor competitividad y productividad firmó una alianza con la Fundación Iguales.
Ambas entidades se comprometen a desarrollar Programas y Proyectos con el objetivo de sensibilizar al ecosistema empresarial y a la sociedad en general sobre la necesidad de apostar por una cultura empresarial inclusiva en materia de género, que permita impactar positivamente en el desarrollo económico y social.
Ramón Daza, Presidente de la ICAM sostuvo que en la hora actual la apuesta debe ser por los jóvenes y las mujeres.
Añadió que si queremos que el mundo empresarial tenga mayor equilibro, habrá que lograr un mayor equilibrio entre las mujeres y los hombres. “El desarrollo sostenible requiere de todos nosotros y se realiza con base en la igualdad de derechos, oportunidades y participación. Ya no nos podemos permitir dejar a las mujeres relegadas”, afirmó.
“Debemos construir una cultura organizacional con perspectiva de género al interior de las empresas. Las mujeres de nuestro país harán de una Bolivia diferente cuando seamos capaces de otorgarles el lugar que se merecen en la vida social, política y económica del país”, concluyó diciendo.
Vidriolux S.A. en liquidación asegura que todos los trabajadores
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Vidriolux S.A. en liquidación asegura que todos los trabajadores
Alrededor de 220 extrabajadores de la empresa VidrioLux S.A. en Liquidación exigen la reincorporación a su fuente laboral e incluso hicieron una toma simbólica de los predios. Desde la empresa aseguran que todos ellos renunciaron y recibieron sus beneficios sociales. La compañía está en liquidación por lo que es imposible hacer la reincorporación.
La Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba-ICAM expresó su respaldo a VidrioLux y precisó que si un trabajador renuncia, no corresponde un proceso para reincorporarlo y mucho menos por la vía administrativa.
Añade que cuando un trabajador es desvinculado de una empresa, tiene dos opciones; cobrar sus beneficios sociales o solicitar su reincorporación en caso de considerar que la desvinculación no ha sido correcta. En el caso de la empresa VidrioLux S.A. en Liquidación, absolutamente todos los trabajadores han optado por la primera opción.